- 要聞快報
根據(jù)市城投集團黨委工作部署要求，3月25日下午，燃氣集團召開領導班子民主生活會，市城投集團黨委副書記、副總經(jīng)理范川、集團領導班子和城投黨群工作部組織員王艷出席會議，集團公司黨委書記、董事長蘆俊主持會議。
會上，蘆俊書記代表集團黨委首先報告了民主生活會準備工作，分析了意見征集體現(xiàn)的“三個增三個高一個降”：即集團領導班子民主生活會意見建議征集總量從去年的196條增長到今年的381條，肯定意見從去年的65條增長到今年的194條，建議從去年的131條增長到今年的187條，不足下降了18%，可見基層組織和廣大員工民主管理積極性提高了，對領導班子、黨委認同度增高了，對領導班子期望提高了。接著代表班子和個人做了對照檢查，并提出今年民主生活會三個主題：要加強班子自身建設；要堅定黨的領導；要推動各項發(fā)展。要達到三個目的：思想覺悟提升；能力提升；協(xié)同提升。隨后，領導班子成員對照思想政治、精神狀態(tài)、工作作風等三個方面以及反面案例，認真查擺自身存在的差距和不足，并開展批評與自我批評。
范川副書記在充分肯定民主生活會成效基礎上，提出了四點希望和建議：一是要認真做好問題和不足的整改；二是要緊緊抓住政治建設綱領，聚焦五個著力，即著力領導干部政治站位、著力領導班子民主集中制、著力各級單位政治生態(tài)建設、著力干部員工新時代責任感使命感、著力各級領導干部一崗雙責責任落實；三是要攻堅克難，推動發(fā)展瓶頸解決；四是要充分發(fā)揮黨建引領保障，黨建責任必須落實，先鋒堡壘必須鞏固，隊伍建設必須強化，深度融合必須有效。
最后，蘆俊董事長表態(tài)，希望通過民主生活會班子成員之間批評與自我批評有新的碰撞，要真的反省、真的追求、真的改善。在新的起點，圍繞新的目標，推動企業(yè)實現(xiàn)新的發(fā)展、新的跨越。
