- 杭州杭燃工程科技有限公司
為積極踐行“4321”工作法，全面落實(shí)“基層鍛煉感情、復(fù)雜鍛煉能力、艱苦鍛煉意志”理念，強(qiáng)化科室員工融入一線、服務(wù)一線的意識和能力，倡導(dǎo)“基層成才、艱苦成才、成績成才”的用人導(dǎo)向，工程公司自今年10月推出黨員干部骨干深入一線、服務(wù)基層實(shí)踐活動以來，廣大員工積極響應(yīng)、全情投入、收獲滿滿，有力地弘揚(yáng)了工程鐵軍精神。
10月18日，公司組織召開了動員大會，該項活動正式啟動，每天有1組每組2人深入1個項目部（包括維保隊）至少兩2個工地（大型公建用戶）。大家在不影響正常工作的前提下，按照公司“同上班、同下班、同勞保、同工作、同學(xué)習(xí)”的要求到各個項目部以及維保隊進(jìn)行學(xué)習(xí)實(shí)踐服務(wù)。截止目前，共有25組50人已順利完成第一輪實(shí)踐活動，并已正式開啟了第二輪。
活動期間實(shí)踐人員主動融入班組、深入崗位、進(jìn)入角色，積極承擔(dān)具體工作，虛心請教，以較快的速度熟知實(shí)踐崗位工作性質(zhì)，了解工作流程，切身體會一線工作的艱辛。雖然時間短暫，但收獲頗豐，大家在現(xiàn)場通氣中，學(xué)習(xí)了解了整個項目流程。比如：要順利的完成通氣任務(wù)，都要經(jīng)過工程的設(shè)計交底、施工、驗收、通氣點(diǎn)火等流程，需要項目部成員分工明確、各司其職、緊密相連、缺一不可。當(dāng)工程管理員邵瑞雅、材料員唐瑩、會計繆旗艷這些平時在辦公室上班員工，第一次在施工現(xiàn)場看到套絲機(jī)、閥門、皮膜表、羅茨表實(shí)物時，真是又興奮又激動，感到受益匪淺。還有每天埋頭于各種黨建材料中的黨務(wù)干事許建明、楊文秀，在跟著巡檢師傅巡檢工作中，也深切感受到了巡檢師傅工作的不易，不論刮風(fēng)下雨、嚴(yán)寒酷暑，他們始終如一、盡職盡責(zé)，這也是工程鐵軍們“五者精神”的真實(shí)寫照，同時也是對自己工作的一種鞭策。總之，每個人的感受是不同的，但有一點(diǎn)是相同的，那就是學(xué)習(xí)的樂趣和對燃?xì)馐聵I(yè)的熱愛。
基層實(shí)踐服務(wù)永無止境，公司將長期堅持下去，并在實(shí)踐服務(wù)過程中不斷總結(jié)完善提高。真正通過基層實(shí)踐，切實(shí)加強(qiáng)科室人員的“大局意識、開拓意識、發(fā)展意識、服務(wù)意識、合作意識”，進(jìn)一步提升團(tuán)隊凝聚力，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展不斷提供助力。
